斯坦利^®2018年服务周期全球一周

二年年度斯坦利^®引人注目地设计了紧固全球服务周超过员工参与的就职事件，达成的组织，达成的组织，以及整体影响。

维多利亚·鲍尔斯，斯坦利公关专家^®工程紧固，斯坦利黑色和甲板的司和领先的服务组织者，参与总体上涨23％，活动增长了20％ - 无论拉开这种雄心勃勃的事件的后勤挑战。“让人远远难以困难，”她说。“我们真的想让人们参与当地社区，做一些对他们有意义的事情。虽然指标真的很令人印象深刻，但其影响超出了数字。看着我们所取得的东西，以及我们收到的反馈，我们对结果感到非常积极。“

“人们希望自己在工作中受到重视，希望他们为之工作的公司和所在的社区能够重视他们。”这个(全球服务周)为我们所在的社区做了很多好事，同时也是一个极好的员工参与的机会，同时也是一个团队建设的机会，”鲍尔斯说道。

Sheela Jayakumar，供应链协调员在工程紧固部的钦奈，印度运营，同意鲍尔斯关于团队建设的评估。她的团队参观了一个孤儿院。“我们选择了这个项目，因为孤儿很少有机会[BE]快乐，我们花了半天的时间让他们欢呼他们，分发糖果，供应午餐。我们和他们一起玩得很好，在一起。“

其他员工表示，他们在活动期间制定了个人增长感。“无论努力如何，我觉得能够帮助那些不那么幸运的人，”新加坡的ERP项目总监Kok Peng Tan表示，“新加坡的ERP项目总监Kok Peng Tan表示。

在这里为20年，看到对我们的努力的直接和积极的回应 - 它是温暖和压倒性的。它打开了很多眼睛。 -Jo Ann Wisner Smith 薪资及人力资源专员
斯坦利^®工程紧固

与此同时，在美国，员工们努力支持各种各样的事业，比如帮助狗被收养，帮助暴力犯罪受害者的家庭，为无家可归的人收集物资，为有需要的家庭组装自行车，给孩子们读书，将食物分类，包括将1900磅的红薯分拣成两磅重的袋子，分发给贫困家庭。

我觉得自己有能力去帮助那些不那么幸运的人。 kok彭谭 亚洲区ERP项目总监
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作为其最近获得的尼尔森的吉尔施拉姆的第一周的第一周的一部分^®俄亥俄州伊利里亚市的Fastener Systems集团帮助购买和组装了装有不易腐烂的食品、t恤、袜子、手套和洗漱用品的背包，这些物品被捐赠给救世军，然后分发给当地的无家可归者，还有装有衬衫、拖鞋和洗漱用品的背包，然后分发给当地的一家妇女收容所。“我很高兴这样做;我觉得这是我们公司长期以来需要做的事情，”工资和人力资源专家Jo Ann Wisner Smith补充道。“对我来说，在这里生活了20年，看到我们的努力得到了即时和积极的回应，这让我感到温暖和震撼。它开阔了很多人的眼界。”

就像尼尔森^®斯坦利的最新成员^®工程紧固家庭是热情的参与者，全球服务周的活动获得了来自整个公司级别的员工的热情参与，从那些最高管理级别以及世界各地的制造车间。此外，整个公司的参与水平呈指数级增长:以欧洲为例，我们德国团队的参与者人数从2017年以来几乎翻了一番。这个德国团队完成了许多项目，其中包括通过当地的一个饥饿慈善机构Tafel Gießen收集、分类和分发食物给需要的人。

“他们学到了很多东西，克服了无意识的偏见，带来了人们的快乐，花时间在一起，他们永远不会忘记，”凯瑟琳·罗德，德国林登的行政助理。她的同事、德国吉森(Giessen)人力资源总监斯特菲•维泽(Steffi Wieser)对此表示赞同。“这对我们所有的参与者来说都是一次很棒的经历。”

全部考虑，2018年全球一周的服务周是一个压倒性的成功。甚至现在，世界各地的球队都热切地规划，期待再次居住公司的目的， 献给创造世界的人们，在2019年全球服务周期间。